“党建+‘五面红旗’争创”，提升基层党组织引领力
坚持目标引领，激发发展活力。为进一步推深做实新阶段“一抓双促”工程，泗县制定实施《关于持续深化“五面红旗村”争创工作的实施意见》，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，激发镇村发展活力提供有力保障。将村级承担的“产业振兴（巩固拓展脱贫攻坚成果）、基层党建、环境改善、乡风文明、社会治理”等五项重点工作任务细化到每面红旗村的创建上。在镇村基层党组织中开展“五面红旗”争创，实行以旗定星、以星定酬，将“五面红旗”评选结果与村干部奖励绩效挂钩，与提拔使用挂钩。用“五面红旗”争创激发镇村党组织争先进位意识，用“星级评定”激发村干部内生动力，在镇村树立起比学赶超的竞争意识。
压实工作责任，争当先锋示范。如该县黄圩镇，每月组织对各项工作开展进行评比公开，确保“五面红旗”各项工作严在平常，落实在平时。通过每周工作例会下发清单任务、量化工作任务、明确目标任务安排重点工作，形成“问题—整改—责任”台账，实施动态销账式管理，明确责任、落实整改措施，每月至少督促检查一次所属党组织的各项工作落实情况。通过现场调度、干部点评、村村互评来压实责任。重点工作排名前三位的村级党组织予以奖金奖励，排名后三位的村表态，并由镇分管领导和组织办、纪委负责同志约谈，通过“月考核、月积分、月奖惩”来红脸出汗。目前黄圩镇召开“五面红旗”争创会4次，奖励村级2.4万元，约谈村干部54名。通过该举措的应用实践，取得较好成效，镇村干部争当先锋示范。
“党建+乡镇换届工作”，激发党员干部干事创业能力
建强干部队伍，奋力开启新征程。泗县结合乡镇换届工作，要坚持选优选强、优化结构、强化功能，严格执行换届“十个严禁”要求，严把选人关、代表关、程序关，切实把严的标准、严的举措落实到选人用人、换届选举各方面。紧紧围绕建设经济强镇、经济强村目标，进一步优化镇村班子专业结构和知识结构，统筹选配熟悉现代农业、乡村旅游、村镇建设、农村改革等方面工作的干部，壮大乡村振兴的主力军，不断提升抓党建促发展、强治理的能力水平。5月15日，泗县15个镇党委换届工作圆满完成，1572名镇党代会代表认真行使代表权利、严格程序，共选举产生乡镇党委委员131名、纪委委员45名，出席县第十四次党代会代表211名，为推动该县“十四五”转型出雏形、高质量发展提供坚强保证。
注重能力建设，转变思想作风。今年以来，泗县打造“点燃激情提效能，正风肃纪树形象”升级版，切实把发展成果转化为准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局的强大动力和实际成效。大力加强镇村党员干部基本能力建设，持续深化大学习大培训大练兵，立足干部队伍实际，通过考察学习、“村书记”擂台赛、述职评议、挂职锻炼等多种方式，不断练就担当的宽肩膀、成事的真本领，真正成为履行岗位职责的行家里手。5月17至21日，泗县组织各镇镇长及分管乡村振兴干部共45人，参加在浙江大学进行为期5天的乡村振兴专题培训会。4月份以来，在全县开展为期四个月的“步入新阶段，我们怎么干”解放思想大讨论，进一步推动全县广大党员干部思想作风效能大转变，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。
“党建+党史学习教育”，增强“我为群众办实事”服务力
聚焦脱贫成果，办真事真办事。“两不愁三保障”及饮水安全是底线、是红线，泗县始终紧绷这根弦，时刻不敢放松。结合党史学习教育，相继开展“感恩共产党员，奋进新时代”“谈变化感党恩，献良策话振兴” 及“帮扶干部走亲戚”等主题活动。根据“我为群众办实事”安排部署，开展“进百村入万户察民情”大走访大排查，通过对照“两不愁三保障”及饮水安全核心指标，进村入户开展横向到边、纵向到底、不留死角、不留隐患的拉网式大排查，全面摸清底数，找准薄弱环节，拿出过硬措施，切实做到防患于未然，确保“两不愁三保障”及饮水安全不出问题。另外，根据实际需求，开展送技能培训下乡58期，培训合格2547人。进一步提升群众就业能力，拓宽增收渠道，帮助群众就近就业，增加收入。
志愿服务群众，营造浓厚氛围。泗县各级党组织，组织上万名志愿者，按照就近就便、小规模、分批次、多点位的原则，围绕庆祝建党100周年、疫情防控、文明创建、乡村振兴等主题，广泛开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。通过党史学习教育，结合新时代文明实践活动多渠道多层面宣传身边好人、道德模范的事迹，以身边典型带动身边人，以榜样力量引领新风尚，着力打造人心齐、崇德向善的文明之城，为争创全国文明城市添砖加瓦。目前，泗县各新时代文明实践站（所）组织志愿者开展大走访、大调研活动，深入村庄社区、来到田间地头、下到厂区车间，边走访、边解决，解决群众“急难愁盼”问题640余个，推动全县党史学习教育走深、走实。（朱立杰）