为进一步发挥农村党员干部在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中的作用，泗县刘圩镇围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，在强化理论学习、强化担当作为、强化为民服务上下功夫，创新性开展党史学习教育，真正将党史学习教育成果转化为推动高质量发展的生动实践。
突出一个“学”字，在武装头脑上下功夫。镇党委切实发挥好远程教育平台、“泗县发布”、“泗州先锋”微信公众号，学习强国app等教育平台，做精做优线上学习，针对不同岗位、职级需求，量身定制培训菜单，重点开展后备干部党的十九大精神专题班、青年干部大讲堂等专题班次，围绕习近平总书记系列重要讲话等专题，深入开展学习交流研讨。组织党员干部赴烈士陵园、红色教育基地开展党史学习教育、党风廉政教育，学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的要求，进一步筑牢党员干部思想防线。同时，通过开展培训班、外出学习、交流讲座等学习教育，进一步提高了党员干部政治学习能力。
突出一个“实”字，在为民服务上下功夫。该镇坚持支部工作联系点与“为民服务送到家”工作站相融合制度，坚持党建引领，紧盯为民服务送到家工程，将服务清单细化为助残助老、民事调解、环境治理、乡村文化等5大类54个小项，对接县镇相关部门，大力推进公安、供电、供水、通信、邮政、金融等服务功能进村，实现全要素服务，形成了干部多上门、群众少跑路的格局。同时镇党委坚持以党建为引领，强化资金保障，确保村级基础设施建设，人居环境整治、产业项目发展等重点工作落实，切实保障了人民群众的根本利益。
突出一个“责”字，在担当作为上下功夫。该镇坚持党政领导班子包村制度和明确基层党组织书记履行“第一责任人”职责，出台党建考核奖励惩处办法，陆续制定《刘圩村干部管理办法（试行）》《刘圩村干部管理考核细则》等制度，树牢党员干部责任意识。刘圩镇将村干部考核与“脱贫攻坚、环境改善、乡风文明、信访维稳、基层党建”五面红旗村争创深度融合，以旗定星，以星定酬，将村干部的日常考核按照考勤、包组、重点工作、日常工作、群众评议和加减分六个方面细化为100分，分季度进行考核，同时建立党建工作小组，健全工作例会、民主议事、定期述职、党代表评议、群众监督等制度，将党组织书记党建工作情况作为年终述评考的重要依据，切实提高村干部为群众办实事的担当责任意识。（高峦 杨秋秋）