泗县：打好集聚人才组合拳 推进文旅融合大发展

   为增强泗县文化旅游发展能力和市场竞争能力，落实泗县文化旅游业发展目标，推动文化旅游业迈上新的台阶，泗县文化和旅游局深入实施“人才强旅、科教兴旅”战略，加强文化旅游人才队伍建设，鼓励各类专业人才到基层帮扶指导文化旅游业发展。大力发展文化旅游职业教育，深化校企合作，推行文旅行业全员培训，促进了文旅人才聚集。
   吃透文件精神，抓好政策支持
   2019年出台的《关于进一步加快文化旅游业发展的实施意见》、《泗县旅游发展专项资金支持奖励暂行办法》等文件，这些文件在支持泗县文化旅游发展，文件从资金来源、使用原则、条件、标准、申请、审核、拨付等方面都做详细的说明，将极大保障泗县文化旅游人才建设。
   走出去引进来，开展校企合作
   近年来，泗县文旅局加强与长三角地区旅游城市的对接合作，寻找高端投资团队和名牌旅游企业到泗县投资旅游项目。不断健全戏曲人才选拔机制，完善戏曲人才培养体系，加快泗州戏人才梯队培养和人才引进力度，推动泗州戏发展，较好地解决了泗州戏青黄不接、后继乏人等问题。2012年泗县人民政府与宿州学院本着校地合作、优势互补、资源共享、事业双赢的原则开展合作共建了泗州戏学院。该学院创建以来，培养了数十位泗州戏高级专门人才，进一步充实了泗州戏的人才队伍，很好地促进了泗州戏的人才梯队建设。同时2015年泗县泗州戏剧团与黄梅戏艺术职业学院联合招生15名泗州戏专业学员。2018年与省旅游规划设计研究院签订战略合作协议，邀请他们为泗县旅游发展提供规划编制和智力支持。2019年中国戏曲学院继续教育部教学实践基地、生源基地在泗县授牌成立。2020年组织省旅游培训中心旅游专家到泗城镇朱桥社区和屏山镇老山进行乡村旅游规划调研。

   泗县还组织泗县戏迷俱乐部等有关协会组织，开设戏迷活动日、培训班等免费服务项目，凝聚社会资源和戏迷人气，带动爱好者唱响泗州戏。同时开展泗州戏进校园活动，协调文化、教育等部门单位联合开展送戏进校园，让全县少年儿童从小就了解泗州戏，传承泗州戏，并播下了希望的种子。
   壮大人才队伍，精心苦练内功
   泗县文旅局积极落实“文化旅游人才培训计划”，多次组织文化旅游从业人员参加国家、省、市、县举办的文化旅游业务知识、服务技能大赛等各类文化旅游培训。每年举办县内泗州戏、唢呐、书画、讲解员培训班等各类专题培训班活动，不断提升基层文化队伍公共文化服务能力和水平。同时，吸收部分文艺骨干为文化协管员（文物保护员），从而充实壮大基层文化旅游队伍，促进基层文化旅游工作更好地开展。2020年泗县文旅局组织全县旅游企业利用疫情期间的经营空档期，参加安徽旅游景区在线公益培训，强化学习、苦练内功，夯实疫情过后企业复苏、转型升级的基础。
   多渠道巧筹集，搞好资金保障
   2010年，泗县设立了泗州戏保护发展专项资金，县财政首先安排专项经费200万元，专项资金采取“多渠道、多形式、社会化”的原则进行筹集，专项资金主要用于创作和生产优秀泗州戏(剧)目、泗州戏艺术交流、泗州戏学院泗县籍特困生补助、奖励推广普及泗州戏突出的人员、奖励获得市级以上奖项的该辖区内泗州戏演出团体等。2019年县财政每年统筹不低于500万元文化旅游专项奖励资金，用于支持和引导重点文化产业发展和人才培育。
   泗县文旅部门负责人表示：“我们将加大优秀文化旅游人才引进、交流、培养力度，建立学校培养、岗位培训、技能比赛等多层面文化旅游教育培训体系，定期培训文化旅游从业人员。相关部门要建立科学合理的文化旅游人才进出机制、薪酬机制、激励机制与保障机制，优化文化旅游人才队伍结构，切实提高我县文化旅游人才队伍整体素质。”