完善队伍建设。该镇高度重视社会治理工作，成立以党委书记为组长的社会治理工作领导小组，每村配备社会治理专职业务员，每月定期召开社会治理工作例会。按照包村干部分片责任制，要求全体干部与驻村民辅警、村组干部一道严格落实入户走访等制度，不定期入户察民情，解民忧，积极发动乡贤五老、社会志愿者参与隐患排查、矛盾化解等社会治理工作，凝聚思想共识，形成社会治理合力。
强化业务培训。该镇持续加强法治培训，通过镇村集中学习、业务员例会及村级“三会一课”等形式，对镇村干部、小组长、党员、志愿者等社会治理一线人员加大培训力度、拓宽培训广度、推进培训深度，进一步提高全体社会治理人员的政策理论水平、业务素质和创新能力，夯实一线工作人员思想根基。
健全网格管理。该镇持续完善常态化社会治理网格化管理服务体系，全镇10个行政村配备111名专职、16名兼职社会治理网格员，把社会治理触角延伸到每个自然庄、小组，确保社会治理工作全覆盖，不留盲区。以常态化网格化管理为抓手，充分发挥社会治理网格员人熟、地熟、情况熟的优势，当好信息采集员、政策宣传员、隐患排查员、矛盾化解员、治安防范员、救治救助员、便民服务员等“七员”，增强社会治理力量，破解社会治理难点，提高群众安全系数。
促进环境优化。该镇以人居环境整治、文明新风创建、美丽庭院评选等活动为抓手，不断优化村级软硬件环境，营造浓厚平安建设氛围，引导党员群众积极参与社会文明建设，组织社会治理网格员不定期深入网格开展创建整治工作，排查发现网格内存在的不文明现象。该镇综治中心、警民联调室、新时代文明实践站等实现信息共享，法治知识宣讲同频共振，让文明和谐成为农村最美的底色。（孟庆东）