为全面展示精神文明建设丰硕成果，激发各地区各部门参与精神文明建设积极性、主动性、创造性，按照从严把关、确保质量的原则，经过严格规范评选，11月20日，中央精神文明建设指导委员会下发《中央文明委关于表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第二届全国文明家庭、文明校园及新一届全国未成年人思想道德建设工作先进的决定》，授予42个地级以上城市全国文明城市称号，12个直辖市城区全国文明城区称号，79个县和县级市全国县级文明城市称号，1973个村镇全国文明村镇称号，2884个单位全国文明单位称号，499户家庭全国文明家庭称号，641所学校全国文明校园称号，30个城市（区）全国未成年人思想道德建设工作先进城市（区）称号，199个单位全国未成年人思想道德建设工作先进单位称号，199人全国未成年人思想道德建设工作先进工作者称号。
榜单中，泗县“身影”赫然在列：泗城镇大吴村、中国农业银行泗县支行分别荣获全国文明村镇和全国文明单位称号，为泗县精神文明建设增添了浓墨重彩的一笔！
泗县大吴村：乡村美景入画来
大吴村位于泗城镇西部10公里处，现辖9个自然庄，面积12.36平方公里，共计1175户5645人，耕地面积18000余亩。现有干部10人，设党总支一个，支部三个，现有党员157名。2015年建档立卡贫困户58户128人， 2019年全部高质量脱贫。2019年全年农业产值3978.25万元，人均收入8500元。今年来，大吴村以文明创建、文明实践、移风易俗、美丽乡村为抓手，聚焦群众满意度，突出双基谋发展，充分发动群众力量，村容村貌焕然一新，先后荣获“美丽乡村皖北第一”、“安徽省文明村镇”、“省级森林城镇”、“省级乡村旅游示范村”和“安徽省优秀旅游乡镇”称号；在2018年美丽乡村博鳌国际峰会上被授予 “中国十大最美乡村”及“全国百佳乡村旅游目的地”称号。
推进新时代文明实践站建设
以打造“厚德大吴”特色品牌为主线，制定《大吴村新时代文明实践站建设方案》，全村共建新时代文明实践广场、综合服务中心、公共法律服务工作站、卫生服务站、妇女之家、儿童之家、童心港湾、关工站、农家书屋等8类服务场所。组织村两委干部、乡土文化人才、致富带头人等围绕理论政策宣讲、道德讲堂、讲文明树新风等主题开展相关活动，打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。同时在村庄主干路临街墙壁、文体广场等位置绘制文化墙2000余平方米，让群众经常性接受文化熏陶。目前已涌现出“泗城好人”3人 ，十星级文明户10户，“好媳妇好婆婆”15人。
搭建志愿平台，推动乡村发展
先后成立文明创建志愿服务队、学雷锋志愿服务队、肋贫志愿服务队、巾帼志愿服务队和党员志愿服务队，统筹开展清洁行动、献爱心、普法宣传、科普等系列志愿服务活动，在疫情防控期间村志愿者积极参与防控涌现出多个典型模范。目前村已有注册志愿者880人，占常住人口比例达15.5 %。为缓解高校毕业生和退伍复员军人就业压力，各志愿服务队积极协调对接泗城工业园，优先安排其就业，对有创业想法的积极协调项目和创业资金贷款和和各种技能培训。截至目前已安排就业7人。
推进移风易俗，净化村风民风
建立完善村居主导、群众参与的工作机制，制定了《大吴村村规民约》，下发了“移风易俗 倡树新风”倡议书和《大吴村农村红白事标准》，将红白理事会规范、婚丧嫁娶制度纳入村规民约，进一步倡导“婚事新办、丧事简办”，净化村风民风。
组建环卫队伍，美化村容村貌
建立村级保洁队伍9支，配备保洁员20多名，建立起“组收集、村压缩、外处理”的规范化、网格化、常态化环卫一体化运行机制，实现垃圾日产日清，从根本上解决了乡村卫生环境脏乱差的问题。结合各自然庄村情民意、村容村貌，将硬化、净化、绿化、美化、亮化与产业发展、后续管护同步规划，形成一庄一策、全域协调。
发挥群众监督，督促村居落实
组织群众利用手机对乡村文明行动推进不力、敷衍塞责以及村内存在的卫生死角、陈规陋习等问题进行监督，在村务公开栏“讲文明树新风”专栏以“文明大吴 随看随拍”专栏进行曝光。通过曝光，较好地督促村居抓好相关工作落实，并极大调动了广大群众参与美丽乡村建设的积极性、主动性，不断树牢自觉维护美丽乡村名片自觉意识。
中国农业银行泗县支行：文化凝力量，和谐促发展
文化聚人，文化兴企。安徽农行泗县支行坚持文化引领，以优秀的企业文化铸造兴行之魂，以优质的服务理念传递品牌之声，以有力的“三农”举措夯实立行之本，持续推动业务经营稳健发展。多年来，支行各项存贷款主体指标市场份额稳居四行首位，全省农行县域支行综合绩效考核保持前列，并多次荣获安徽分行优秀职工之家、支持地方经济发展先进金融单位等荣誉称号。
“和谐家文化”力量·凝聚
扎实的党建基础、和谐的经营氛围，良好的用人机制、舒心的生活环境，构成了泗县支行“和谐家文化”的核心内涵。
切实落实“党建联系点”制度，党委班子成员率先垂范，下网点、走基层，帮助员工解决实际问题。探索支部建设与网点建设融合渠道，丰富网点转型文化内涵。开展系列“党建+文化”活动，让支部建设更有活力，党员带头走向前列。
创新公共绩效管理模式，让员工绩效分配更加科学、透明、公正。
实施个人、团队双管理模式，促进全员高标定位、和谐共进。真正做好“六件实事”和“职工之家”提升工程，打造宜人环境，增强员工幸福感和归属感，将员工与支行通过“家”的纽带紧紧连接。
“以客户为中心” 服务·创优
泗县农行坚持“以客户为中心”的服务理念，以“做真正让老百姓满意的金融服务”为宗旨，通过培训增技能、节日送祝福、上门访需求等，让服务更直接、更贴心；通过“金融+科技”，加大硬件设施投入，赋予网点智能元素，为客户带来全新服务体验。
因“农”而生，向“农”而兴责任·坚实
泗县农行坚持服务“三农”战略定位，深入农村企业，走进农户家中，加大涉农贷款投入，不断增强农村基础金融服务能力。聚焦打赢脱贫攻坚战，研究制定方案，开展系列帮扶，尽显责任担当。近年来先后荣获全省农行三农业务先进集体、全省农行金融精准扶贫工作优胜奖、脱贫攻坚奉献奖等荣誉称号。
同心山成玉，协力土变金。坚实的文化底蕴，开拓的拼搏精神正凝聚农行泗县支行奋斗前行的磅礴之力，推动全行朝着新目标不断攀登、激流勇进。未来，农行泗县支行将在分行党委的坚强领导下，认真执行党和国家金融政策，紧扣县域经济发展、脱贫攻坚战略和文明城市创建“大标题”，坚持业务经营和精神文明建设“两手抓、两不误、两促进”，担当责任、主动作为，围绕服务决胜小康、决战脱贫攻坚这条主线，大力培育和践行社会主义核心价值观，将员工职业道德、个人品德、社会公德以及家庭美德相结合，将农行企业文化建设与社会主义核心价值观相结合，将“农行梦”与“中国梦”有机结合，着力促进精神文明建设在全行落地生根、遍地开花。
成绩鼓舞人心，荣誉来之不易。在恭喜这一村一单位的同时，我们也希望更多单位和集体以文明为帜提素质、转状态，补短板、强弱项、长抓不懈、久久为功，希望更多的泗县市民从自身做起，从点滴做起，遵守文明守则、争做文明市民、弘扬文明新风，形成人人爱家乡、创文明、护形象的强大合力，努力推动文明建设常态化，让文明成为这座城市的恒久追求。